Benessere organizzativo

 

Il Piano delle Azioni Positive è il documento che disegna l’orientamento di ASC InSieme rispetto alla gestione del Personale e al benessere organizzativo.
Il Piano delle Azioni Positive è stato redatto in stretta connessione con il sistema di rendicontazione Generi Genesi Generazioni e in particolare con il capitolo di ricerca relativo al Benessere Interno Lordo (BIL), cioè alla relazione tra disponibilità/fruizione di Servizi Sociali e qualità della vita, dal quale ricava anche il nesso tra benessere degli utenti e benessere del Personale impegnato a garantirlo.

 

La sintesi sottostante illustra cornice complessiva, presupposti, obiettivi generali, riferimenti teorici, metodologia e utilizzo dei risultati della ricerca sul benessere organizzativo:

Team Autonomia Responsabilità. Analisi e valorizzazione delle risorse umane di ASC InSIeme

 

Il file a seguire sintetizza le proposte operative emerse dal percorso di ricerca:

Proposte operative

 

Di seguito alcuni dei risultati raggiunti e degli strumenti prodotti:

Regolamento del Question Time

Guida agli incontri di coordinamento del Gruppo Sede

 

A garanzia del benessere organizzativo ASC InSieme si è dotata di un Comitato Unico di Garanzia (CUG):

Regolamento del Comitato Unico di Garanzia (CUG)